Couples homosexuels : les autorisations de mariage se multiplient

Avez-vous déjà entendu parler de « gestion de la diversité » ? C'est une "expression américaine qui indique la capacité des entreprises à "gérer" les différences entre leurs salariés et à prévenir toute discrimination.

Cette éthique infecte aussi lentement le monde du travail italien. Pour l'instant, seules 25 entreprises italiennes ont participé au « Diversity Index », le prix que la fondation Parks, fondée par Oscar Scalfarotto, a créé pour faire connaître les entreprises les plus performantes. Parmi ceux-ci également Barilla, après la gaffe sur les familles, Intesa Sanpaolo et Telecom, qui ont officiellement annoncé vouloir assimiler tous les couples.

« La vie de famille des personnes LGBT est souvent invisible sur le lieu de travail, avec des répercussions qui peuvent être négatives en termes de carrière. Il est important que ceux qui dirigent un bureau ou un secteur connaissent les candidats avant de choisir, et si vous savez tout sur un . (femme ou mari, enfants, mode de vie) et rien d'autre, il est plus facile pour le choix d'aller vers le premier...", commente Dario Longo de Linklaters, un cabinet d'avocats international basé à Milan.

Chaque petit pas peut donc avoir un impact fondamental et contribuer à changer la sensibilité commune et à pousser les entreprises à adopter des initiatives visant également l'égalité des sexes.