Un réseau entièrement « féminin » pour lutter contre le gender gap
Que les femmes sont les principales victimes d'un système discriminatoire par lequel ils sont pénalisés dans les sphères professionnelle et domestique est connu, mais cela n'implique pas que cette condition doive être passivement acceptée. Il existe des réalités qui œuvrent au quotidien pour briser l'écart entre les sexes dans lequel les femmes sont piégées depuis des années et s'assurer qu'elles se voient garantir les opportunités qu'elles méritent, sans que le sexe soit une culpabilité à expier à vie.
Une parmi toutes Inclusione Donna, un réseau - ou plutôt - "une grande alliance féminine", qui fédère 60 associations et plus de 30 Ambassadeurs parmi lesquels des professionnels, des managers et des entrepreneurs, de tous âges et de toutes origines sociales, qui, du nord au sud d'Italie, s'occupent de leurs activités dans les secteurs les plus disparates dans le but ultime de « Supprimer les obstacles qui empêchent la réalisation de la pleine égalité des sexes dans la représentation et dans le monde du travail ». C'est en leur nom qu'Inclusione Donna s'est imposée pour demander au gouvernement et aux institutions d'intervenir avec des solutions concrètes et des mesures ciblées en vue d'une plus grande inclusion et égalité.
Les premières conquêtes du côté des femmes
Aujourd'hui, grâce à « un dialogue incessant avec toutes les forces politiques », le réseau peut commencer à récolter les premiers fruits de ce qui a été patiemment semé. Le gouvernement a, en effet, accepté les demandes présentées en octobre dernier, visant à réduire l'écart entre les sexes qui exclut les femmes des activités économiques et des processus de prise de décision dans les institutions et les entreprises. En outre, Inclusione Donna a obtenu le renouvellement et l'extension de la loi 120/2011 sur les quotas de genre et l'inclusion de ses recommandations dans les documents officiels présentés par les groupes de travail d'experts, dont le groupe de travail de la ministre Elena Bonetti et le groupe coordonné par le Dr. Vittorio Colao et le gouvernement avec la loi sur la famille.
Les recommandations prioritaires contre l'écart entre les sexes
Certification de l'égalité des sexes dans les entreprises et organisations privées et publiques, développement de statistiques sur le genre, création d'une commission parlementaire qui prend au sérieux les politiques publiques du point de vue de l'impact sur le genre, ne sont que quelques-unes des recommandations prioritaires avancées par Inclusione Donna pour encourager notre pays de formuler des lois qui vont à l'encontre de l'écart entre les sexes.
Bien que le chemin vers l'égalité soit encore long et difficile, des initiatives telles que celles d'Inclusione Donna sont un cadeau précieux pour chacun de nous et un grand pas vers l'objectif final.
