CURRICULUM VITAE : LES 8 RèGLES POUR UN CV PARFAIT

Le CV est notre carte de visite et avoir un bon outil pour se présenter est essentiel.
C'est pour cette raison que nous avons rassemblé pour vous les réponses qu'un professionnel du secteur a données aux lecteurs alfemminile en difficulté avec la rédaction du CV.
Voyons donc avec elle quelles sont les 10 règles de base pour élaborer un curriculum qui met en valeur vos compétences et a l'effet recherché.
Ces conseils vous permettront de vous mettre directement au travail, à moins que vous n'ayez un bébé comme celui-ci !

1. Le choix du CV : Curriculum européen oui ou non ?

Contrairement à ce que l'on pourrait penser, le curriculum européen n'est pas toujours le meilleur choix. À moins que l'entreprise ne le demande expressément ou ne postule dans des contextes publics, il est préférable d'opter pour un cursus "spontané", qui peut être façonné en fonction de ses caractéristiques et des besoins que nous pensons que l'entreprise à laquelle nous l'envoyons peut avoir. .

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2. Parce que le CV doit être court

Comme l'explique l'expert, dans la première phase le recruteur ne prend pas plus de 20 ou 30 secondes pour évaluer le curriculum, il est donc important que celui-ci soit court, au maximum 2 pages. Avec le bon choix graphique, vous pourrez organiser dans peu d'espace aussi beaucoup d'expériences Ne voulez-vous pas être mis au rebut a priori ?

3. Qui doit opter pour le CV graphique

Le CV graphique est un choix qui peut être pratique pour tout le monde. Ce format, téléchargeable sur différents sites Internet gratuits, permet d'organiser les contenus de manière claire et de les rendre plus utilisables par le sélecteur. Si vous postulez à un emploi dans les domaines suivants : graphisme, web design et marketing, également attentif à l'esthétique, le choix du CV graphique peut être déterminant.

Ps. Le format à choisir pour envoyer le CV par e-mail ou via les portails en ligne est le pdf : il est plus léger que le format word, nous sommes sûrs qu'il peut être vu exactement comme nous le voyons sur tous les PC et ne peut pas être modifié par autres. Lors de l'envoi du CV, il est bon que le corps de l'e-mail se compose de la lettre de motivation, où mettre en évidence deux choses : les principales compétences acquises qui nous rendent aptes à travailler dans le rôle pour lequel nous postulons et la motivation à travailler chez cette société.

4. Quelle photo choisir pour le CV

La photo n'est pas obligatoire, mais fortement recommandée. Il est très souvent demandé pour les postes de front office, où le contact avec le public exige que la personne soit « belle ». Cela ne veut pas dire être une "belle fille", mais avoir une apparence soignée et ordonnée, nécessaire pour travailler au contact des utilisateurs.
Si vous décidez de l'insérer, il est bon d'utiliser un format de photo d'identité qui ne montre que le visage. Pas de photos de la mer ou avec des poses clignotantes, s'il vous plaît !

5. Quelles expériences professionnelles inclure dans le CV

Sous les coordonnées personnelles et de contact, les expériences professionnelles doivent être signalées, des plus récentes aux moins récentes, en approfondissant les tâches effectuées au cours des dernières années et celles les plus pertinentes pour le poste pour lequel on postule. Si vous postulez pour un emploi dans le marketing Web, ils ne seront probablement pas intéressés par vos compétences en matière de baby-sitting. Tout au plus, lors de l'entretien, vous pouvez dire que vous avez toujours travaillé dur, démontrant à quel point vous êtes responsable, et que cette expérience vous a appris à être très patient.

Ps. Si vous êtes en déplacement, saisissez la mention « inscrit dans les listes de mobilité jusqu'à… » sous les coordonnées personnelles et de contact ; les entreprises bénéficient d'un allégement fiscal si elles embauchent du personnel mobile, ces informations pourraient donc vous apporter certains avantages.

6. Comment inclure votre formation dans le CV

Évidemment, il est très important d'inclure vos expériences de formation. Si toutefois votre cursus est long, ne sélectionnez que celles qui sont les plus pertinentes (comme pour les expériences professionnelles) par rapport à ce que l'on attend de vous ou, par quelque expédient graphique, essayez de mettre celles-ci au premier plan.

7. Comment organiser les compétences dans le CV

Par la suite, nous passons à la liste des compétences, c'est-à-dire vos compétences et vos atouts professionnels et personnels, qu'il faut sélectionner et positionner en fonction du rôle recherché : d'abord les plus pertinentes, puis les autres qui pourraient encore intéresser le personne en charge de la sélection. De nombreuses entreprises se concentrent sur les connaissances techniques / informatiques et linguistiques, mais, si cela peut être pertinent pour le poste que vous visez, il est bon d'inclure des informations supplémentaires, comme être propriétaire d'une voiture ou appartenir à des catégories spécifiques qui peuvent nous apporter certains avantages (inscription sur des listes de mobilité, catégories protégées, etc.).

8. Quelle est l'importance des loisirs ?

Les loisirs et activités extra-professionnelles ne doivent être inclus que s'ils ont du sens, par exemple lorsque vous êtes un jeune diplômé ou un jeune diplômé du secondaire et que vous n'avez pas beaucoup d'expériences professionnelles, ou s'ils peuvent attirer l'attention de ceux qui lisent le CV Lorsque vous postulez pour un emploi dans le monde du spectacle, par exemple, le recruteur peut souhaiter que vous ayez des connaissances et des intérêts culturels, alors veuillez les mettre en évidence.

Enfin, n'oubliez pas de saisir « l'autorisation pour le traitement des données personnelles conformément au décret législatif 196/03 » : sans cela, en théorie, les entreprises ne pourraient même pas utiliser votre numéro pour vous recontacter !

Ps. Et s'ils vous posaient la fameuse question sur la maternité lors de l'entretien ? Étant donné que c'est illégal, essayez toujours de porter votre attention sur la motivation au travail. Par exemple, s'ils vous demandent si vous avez l'intention d'avoir des enfants, vous pouvez répondre « avoir des enfants ne fait pas partie de mes projets immédiats, en ce moment j'essaie évoluer professionnellement, c'est pourquoi j'ai répondu à votre annonce...".

Pour l'interview regardez plutôt, inspirez-vous d'eux... :p

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