Nous leur enseignons les stéréotypes qui affectent négativement nos enfants
Parlons de la recherche Ipsos « Que ferai-je quand je serai grand ? promue par l'association Valore D, visant à enquêter sur la manière dont les jeunes de 11 à 14 ans imaginent leur avenir entre aspirations et stéréotypes qu'ils véhiculent avec les choix quotidiens et l'inconscient du rapport au concept de « masculin et féminin ».
La recherche a été menée sur un échantillon de 401 collégiens, des deux sexes à part égale, venant de toute l'Italie.
Mais quels sont les métiers les plus recherchés chez les très jeunes ? Voici un aperçu :
© Ipsos - Valeur D
En général, donc, les garçons sont plus orientés vers les métiers techniques et scientifiques tandis que les filles sont plus orientées vers les métiers humanistes. A mérite égal, pour les deux sexes, l'intérêt pour les professions médicales.
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Les modèles à suivre
Mais quel est le modèle qui influence les jeunes dans le choix des métiers ? Naturellement en premier lieu les parents : le père pour les garçons, la mère pour les filles. Ce qui est intéressant à noter, par exemple, c'est que la mère, chez les garçons, ne se classe qu'à la troisième place après les personnages sportifs, vers lesquels les garçons portent leur attention. Maman suivie d'autres proches et d'entrepreneurs célèbres. Pour les femmes, en revanche, le papa occupe une deuxième place avec des chiffres intéressants, suivi par d'autres proches, enseignants et célébrités.
La perception de « l'égalité des sexes
Un premier point de rencontre entre parents et enfants repose sur la perception de l'égalité entre les femmes et les hommes quant aux chances de réussite : pour les mères et les pères, ou pour le fils et la fille, les chances de réussite sont les mêmes quel que soit le genre.
Le stéréotype, cependant, se faufile quand il s'agit du « domaine du succès, et voici de quoi nous parlons :
Nous sommes confrontés à des preuves : en 2018, garçons et filles, mères et pères, perçoivent que les garçons (51-54%) ont plus d'opportunités de faire carrière que les filles (9-11%), ainsi que les filles. (72-73%) seront destinés à s'occuper de la famille dans un pourcentage beaucoup plus élevé que les garçons (5-6%).
Centres d'intérêt
De ces recherches il ressort donc que, selon des stéréotypes courants, les femmes auraient moins de chance d'émerger dans les domaines technico-scientifiques, ainsi qu'en informatique ou en physique. Nous sommes convaincus que chaque femme doit se sentir libre de choisir la carrière qu'elle juge la plus adaptée à ses rêves et à ses capacités, contre tout stéréotype obsolète et anachronique, comme elles l'ont fait.
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