Femmes en communication : entretien avec Francesca Fernandes de Zenith
La majorité est certainement une étape importante, à la fois pour une personne et pour une marque et, dans ce cas très particulier, pour la nôtre.
Alors que la femme fête ses 18 ans, nous avons décidé de lancer un projet d'autonomisation des femmes qui se concentre sur les femmes qui travaillent dans le domaine de la communication.
Francesca Fernandes, Digital Account Director pour Zenith, a répondu à 5 questions significatives pour nous, expliquant l'importance de la complicité entre les femmes, sur le lieu de travail comme dans la vie de tous les jours.
1. À quoi ressemble « être une femme » dans le monde du travail ?
Être une femme dans le monde du travail ne diffère pas trop d'être une femme dans la vie de tous les jours : c'est un défi, non pas à cause d'être une femme en soi, ce qui est merveilleux, mais parce qu'aujourd'hui être une femme au travail c'est certainement plus complexe que d'être un homme dans le même contexte. Les statistiques le confirment : il y a encore trop de postes de direction à prédominance masculine. Beaucoup a été fait certes, mais il reste encore beaucoup à faire, car il reste difficile de concilier vie personnelle et vie professionnelle : être une femme, c'est devoir prendre des décisions dictées par des priorités, qui peuvent interdire ou influencer d'autres domaines de l'existence. Cela nous amène à être plus compétitifs entre nous et avec les hommes, mais je crois que l'atout pour trouver un scénario est la complicité, car chez les femmes il y a une compréhension plus difficile avec les hommes. la transformation de la compétition en compréhension pour créer un lien plus complice : les femmes ont mille ressources et, ensemble, elles peuvent vraiment prendre leur envol et avoir une force qui n'appartient à personne d'autre.
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2. Qu'est-ce que « l'autonomisation des femmes » pour vous à 18 ans ?
À 18 ans, j'ai associé le concept de liberté à la libre expression de sa nature et de son être. Je voulais pouvoir choisir quoi faire de ma vie sans préjugés, stéréotypes et obstacles ; pouvoir donner de l'espace à son vrai moi, c'était une autonomisation pour moi.
3. Trois mots que vous associez aujourd'hui à « l'autonomisation des femmes »
Compréhension, complicité et courage. Nous avons parlé de compréhension et de complicité, alors que je voudrais dire quelques mots sur le courage : dénoncer les situations négatives ou défavorables et savoir qu'il y a quelqu'un qui peut vous comprendre et vous aider a une importance incommensurable, car encore aujourd'hui il y a de la discrimination à la fois dans le monde du travail que dans la vie de tous les jours. Les clés de voûte sont la solidarité, le soutien et l'unité : pour aller de l'avant, nous devons commencer à être plus solidaires.
4. Que diriez-vous au jeune de 18 ans vous-même ?
Si je devais me recommander quelque chose ce serait de toujours aller sur le chemin qui mène à ce que je veux vraiment faire. "Choisissez toujours ce que vous aimez sans être influencé par personne et allez toujours vers le plan A, car c'est ce que vous aimez et ce que vous voulez vraiment faire."
5. Dans quelle mesure est-il nécessaire de parler de l'autonomisation des femmes aujourd'hui et que faut-il faire ?
Il y a encore beaucoup de besoin d'en parler, car il y a encore une forte discrimination du rôle des femmes sur le lieu de travail comme dans la vie de tous les jours. Il faut être attentif et respectueux du rôle des femmes, de manière à diffuser des messages différents de ceux véhiculés jusqu'à présent : il est juste de continuer à faire de l'ironie, mais avec des aspects différents de la vie, qui ne sont pas liés aux stéréotypes de la femme reléguée aux champs. Nous devons abandonner cet état d'esprit passé et commencer à penser sans préjugés. L'homme et la femme sont heureusement différents par nature, pas dans leur rôle social ou au sein de la famille.
