Le coronavirus a encore aggravé la condition des mères
L'Italie n'est pas un pays de mères. Non, ce n'est pas le titre d'un film d'auteur sur le point de sortir en salles. C'est ce qui ressort d'un rapport rédigé par Save the Children dont le titre est à lui seul assez éloquent : « Les équilibristes : la maternité en Italie 2020 ». Constamment partagées entre travail, famille et foyer, les Italiennes ne pouvaient gagner que le titre d'équilibristes. Est-ce un compliment visant à louer notre multitâche ou une définition qui met en évidence les inconvénients liés au fait d'être des mères qui travaillent en Italie ?
Une situation déjà compliquée avant l'urgence sanitaire
L'urgence du coronavirus a été la goutte qui a fait déborder le vase. Un vase pourtant déjà plein au bord du débordement. Qu'on en parle à la télévision, au parlement ou au bar, il semble que la responsabilité de tout, de la gestion des enfants à l'entretien de la maison, soit l'apanage exclusif des femmes. Qu'il suffise de dire que, avant même que COVID-19 ne frappe notre pays, 31,5% des femmes au chômage ne cherchaient même pas de travail pour donner la priorité à la famille, alors que, encore une fois pour la même raison, 28% des femmes employées sont arrivées au point de quitter sa propre entreprise. Des pourcentages destinés à augmenter considérablement en l'absence de mesures adéquates pour endiguer les terribles conséquences que ce moment historique menace d'entraîner.
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La charge ménagère repose entièrement sur leurs épaules
Avec la fermeture définitive des écoles de tous niveaux, la charge déjà lourde laissée sur les épaules des femmes s'est encore aggravée. D'après les entretiens réalisés lors du reportage, 3 mères sur 4 déclarent que pour elles la charge de travail domestique a même augmenté, car elles ne peuvent plus compter sur une aide extérieure pour la prise en charge des enfants, des personnes âgées et des personnes non autonomes. Et ne pensez pas que DAD (enseignement à distance) les a dépouillées du rôle de mères pendant quelques heures, leur permettant de se consacrer au travail sans distractions. Bien au contraire. Le système d'enseignement à distance n'est pas aussi intuitif qu'on le croit et nécessite souvent la surveillance constante d'un parent prêt à intervenir pour aider ses enfants face à des méthodes et des protocoles auxquels ils n'étaient ni prêts ni habitués. Un parent qui, le plus souvent, est une femme et s'appelle une mère. A cet égard, l'enquête sur les femmes et les soins du temps du Covid menée par Ipsos pour le compte de l'asbl WeWorld a révélé que 60% des femmes italiennes devaient gérer seules toute la charge familiale et 63% d'entre elles sont convaincues que, jusqu'à les écoles rouvrent, la situation restera inchangée.
Famille ou carrière ? Un choix apparemment inévitable
Et il arrive donc encore que les femmes soient confrontées à un choix dramatique et apparemment inévitable, un choix qui concerne rarement les hommes, ou plutôt les pères. Famille ou carrière ? Car, ne nous leurrons pas, il n'est pas si évident qu'en Italie il soit possible de satisfaire les deux. « Excusez-moi mademoiselle, mais vous n'allez pas tomber enceinte, n'est-ce pas ? » et mille autres questions illicites et discriminantes que de nombreuses femmes déclarent avoir reçues lors d'entretiens d'embauche, il leur suffit donc d'imaginer que deux scénarios futurs possibles : la ménagère désespérée et insatisfaite, privée de toute autonomie économique, ou la femme de carrière froide et calculatrice avec seulement de l'argent à l'esprit. Un terrain d'entente semble interrompu en raison des travaux en cours et, en attendant que quelque chose bouge, l'Italie reste l'un des pays ayant le taux d'emploi féminin le plus faible et le taux de pauvreté le plus élevé parmi les familles avec enfants mineurs, conséquence directe de la concentration de familles à revenu unique enregistrées dans notre pays.
À cet égard, Antonella Winter, responsable des politiques de l'enfance de Save the Children, exhorte les institutions à élaborer "un plan extraordinaire pour l'enfance et l'adolescence", sinon les familles se sentiront abandonnées et les responsabilités retomberont seules et uniquement sur les femmes. En l'absence de services à la petite enfance, de nombreuses personnes employées dans des secteurs où une présence physique est requise peuvent décider de ne pas reprendre le travail, tandis que les travailleurs qui peuvent continuer à travailler intelligemment risquent d'être encore plus accablés par une surcharge de tâches professionnelles et domestiques, qui mélangent sans pitié. Partage des tâches avec votre partenaire ou mari : non reçu. Du temps libre pour le bien-être personnel, cela va sans dire.
Bref, la route vers l'égalité des sexes avec une division égale du travail est encore difficile. Pour les femmes, cependant.
