Femmes en communication : entretien avec Ilaria Zampori de Quantcast Italia
La majorité est certainement une étape importante, à la fois pour une personne et pour une marque et, dans ce cas très particulier, pour la nôtre.
Alors que la femme fête ses 18 ans, nous avons décidé de lancer un projet d'autonomisation des femmes qui se concentre sur les femmes qui travaillent dans le domaine de la communication.
Ilaria Zampori, directrice générale de Quantcast Italie, a répondu à 5 questions importantes pour nous, expliquant l'importance de poursuivre et de réaliser ses rêves, de surmonter la discrimination fondée sur le sexe.
1. À quoi ressemble « être une femme » dans le monde du travail ?
Si je devais me fier uniquement à mon expérience professionnelle, je pourrais répondre qu'être une femme dans le monde du travail, c'est comme être un homme. Heureusement, en fait, je n'ai jamais eu à faire face à des problèmes ou à des limitations de genre, mais j'ai toujours été évaluée et jugée pour mes compétences professionnelles et mes compétences. Une expérience positive dictée, presque certainement, par le fait de travailler dans le secteur numérique : un environnement innovant, dynamique et international qui donne la possibilité de grandir quel que soit son sexe. L'internationalité de l'environnement et de mon rôle m'a mis en contact avec des réalités plus avancées en matière d'égalité femmes-hommes, dont, par exemple, celle anglo-saxonne, dans laquelle il existe certainement une égalité plus avancée que celle présente sur d'autres marchés. Cependant, cela ne signifie pas que la situation du monde du travail en général n'est pas toujours aussi ouverte pour les femmes ; pour cette raison, il reste encore beaucoup à faire.
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2. Qu'est-ce que « l'autonomisation des femmes » pour vous à 18 ans ?
A 18 ans, je ne savais même pas ce que c'était. J'étais tellement déterminé, enthousiaste, motivé et désireux d'atteindre mes objectifs et de réaliser mes rêves, que je ne m'arrêterais devant personne ou quoi que ce soit. Je n'ai jamais pensé un instant qu'être une femme pouvait être un facteur limitant ou négatif pour ma carrière professionnelle ou personnelle. L'émancipation des femmes n'était pas quelque chose que je pensais devoir accomplir, une conquête, puisqu'elle faisait déjà partie de mon être.
3. Trois mots que vous associez aujourd'hui à « l'autonomisation des femmes »
Conscience, détermination et liberté de choix. Les femmes doivent être conscientes de leur valeur, de leurs capacités et du rôle qu'elles peuvent jouer dans la société d'aujourd'hui. Ils doivent être déterminés, forts et confiants dans la réalisation de leurs rêves et de leurs objectifs, ainsi que dans leur évolution dans le monde professionnel. Mais surtout, elles doivent avoir les mêmes opportunités et possibilités que les hommes au niveau du travail pour pouvoir devenir qui elles veulent.
4. Que recommanderiez-vous au jeune de 18 ans ?
Soyez toujours déterminé à atteindre vos objectifs, mais n'oubliez pas l'insouciance et le plaisir, car ces années ne reviendront jamais !
5. Dans quelle mesure est-il nécessaire de parler de l'autonomisation des femmes aujourd'hui et que faut-il faire ?
Je pense qu'il est essentiel d'en parler pour que toutes les femmes comprennent que dans la vie elles peuvent faire ce qu'elles veulent sans limites ni barrières. Ils ne doivent pas penser que leurs rêves sont inaccessibles et se sentir prisonniers de certains rôles dictés uniquement et exclusivement par des stéréotypes de genre. D'où la nécessité d'informer et d'éduquer à l'égalité des sexes. Heureusement, en Italie, il existe plusieurs associations qui traitent cette question de manière professionnelle et compétente : je pense par exemple à Valore D, une association avec laquelle j'ai eu le plaisir de collaborer, dont le but ultime est de favoriser l'épanouissement professionnel. femmes dans notre système. Parmi les différents projets de l'Association, je voudrais en citer un en particulier, conçu et réalisé pour les nouvelles générations : Inspiring Girls. Le programme apporte aux écoles le témoignage de femmes à succès qui racontent leur parcours professionnel, mettant en évidence à la fois les réussites et les difficultés. Des modèles positifs qui permettent aux filles de comprendre qu'elles sont confrontées à un marché du travail ouvert et qu'elles ne doivent pas s'arrêter devant les stéréotypes de genre, mais visent toujours à réaliser leurs rêves qui, trop souvent, en grandissant, sont abandonnés ou oubliés.
