Femmes en communication : entretien avec Luisa Magliola de Ciaodino
La majorité est certainement une étape importante, à la fois pour une personne et pour une marque et, dans ce cas très particulier, pour la nôtre.
Alors que la femme fête ses 18 ans, nous avons décidé de lancer un projet d'autonomisation des femmes qui se concentre sur les femmes qui travaillent dans le domaine de la communication.
Luisa Magliola, directrice client et co-fondatrice de Ciaodino, a répondu à 5 questions importantes pour nous, nous disant à quel point il est important de maintenir son identité également sur le lieu de travail.
1. À quoi ressemble « être une femme » dans le monde du travail ?
Est critique. Net des jugements de mérite (difficile, exigeant, stressant...), je crois qu'être une femme dans le monde du travail est notre devoir spécifique, auquel nous devons toujours faire attention. Je m'explique : très souvent, nous sommes obligés de faire des compromis pour sacrifier notre être une femme sur le lieu de travail, des vêtements que nous sommes censés porter, au genre de vie que nous devons maintenir. De mon point de vue, et c'est aussi ce que j'ai toujours essayé de faire au cours de ma carrière, il est important de rester soi-même, même si cela implique un choc avec les attentes que les autres ont à notre égard. J'ai vu beaucoup de femmes essayer d'adapter leur comportement à celui des hommes (rythmes de travail, priorités, compétition), alors que c'est justement notre différence qui est la clé du succès de l'équipe ou de l'entreprise dans laquelle nous travaillons ou où nous sont responsables.
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2. Qu'est-ce que « l'autonomisation des femmes » pour vous à 18 ans ?
Je me souviens qu'à l'époque j'étais encore très immature et que des questions très « banales » se posaient, auxquelles je ne pourrais répondre que des années plus tard : pourquoi le pilote est-il toujours un homme quand je prends l'avion ? Comment se fait-il que je ne puisse parler de football qu'avec mes amis masculins ? À l'âge de 19 ans, avec le début de ma carrière universitaire, j'ai acquis une plus grande conscience, grâce aussi à ce que je considère comme mon mentor, Paola Pallavicini, à l'époque professeur d'histoire des médias à l'Université de Turin, qui comptait parmi ses des modules de cours tels que « Médias, genre et citoyenneté : la sexuation du public entre marché et politique ».
3. Trois mots que vous associez aujourd'hui à « empowerment des femmes »
Courage, unicité, conscience politique.
4. Que recommanderiez-vous au jeune de 18 ans ?
Pour en savoir beaucoup plus sur les mouvements féministes du passé, dont à mon avis il y a encore beaucoup à apprendre pour améliorer notre avenir. En fait, nous oublions souvent que certains des privilèges et droits que nous avons aujourd'hui ont été obtenus par la protestation, la lutte et le fait de faire entendre sa voix. Exactement ce dont nous avons encore besoin aujourd'hui.
5. Dans quelle mesure y a-t-il besoin d'en parler aujourd'hui (sur l'autonomisation des femmes) et que faut-il faire ?
Dans une société où tout et le contraire de tout s'affirme chaque jour, il est essentiel d'identifier quelques figures charismatiques qui, par l'exposition médiatique ou le pouvoir politique, peuvent se poser en porte-drapeaux du mouvement, afin d'encourager cette partie de la société les plus réactifs au changement participent au phénomène. Le point de départ de la discussion et de la diffusion doit être l'école, où commence à se former la conscience des futures femmes et futurs hommes, mais il faut aussi intercepter les moments et les moyens les plus adaptés aux générations d'aujourd'hui, comme les réseaux sociaux.
